報國：盡己之力報效到國家。
為人臣者，官於君，先後光慶，皆君之德，不思報國，豈忠也哉？
做人臣的，受君上的委託而有了官職，因此在職務上有很好的表現，先後所得到的榮耀及福利，都是起因於當時君上的知遇之恩，才能有今日的局面。這時如果不盡心盡力去報效國家及君上，哪還能算是有點忠心的人呢？
君子有無祿而益君，無有祿而已者也。
已：停止、不思回報、毫無作為。
一個君子有不曾當官領過俸祿，還能報效國家做出對君上有益的事；絕對沒有領著君上的俸祿，卻絲毫沒有一點作為去回報君上的事！
古人常說：「受人點滴，泉湧以報。」這是古人凡事不敢忘本的敦厚情懷，但這種敦厚的情懷現在已經越來越淡薄了，甚至常有忘恩負義的情況發生，還不知道自己已經做錯事了呢！
曾經有一個黃庭禪的學員，他是一個很大企業的副總裁，比起一般人來說，薪水可以說是非常的高。有一天他來問我，說他們那家公司的業績，幾乎大半都是他的能力帶領一批手下做出來的，較大的訂單也都是他要親自出面才簽得下來的，而他評估了一下他所領到的薪水，與他替公司賺進來的大筆財富，簡直不成比例，他覺得心裡很不平衡，因此有幾次他就趁機在廠商之間拿點回扣，好消消他心頭的怨氣，他問我這樣可不可以？
我說這做法不符合正人君子的作為！他說：「那正人君子就一輩子領這樣單薄的薪水嗎？」我說：「你的老闆因為你能力凸出，升你為副總裁，讓你在一人之下萬人之上，相信已經待你不薄。且正人君子當人家的職員，若覺得薪水不合理，可以大方磊落的向老闆請求加薪，不必暗地裡拿回扣。」
他說：「若是老闆不答應呢？」我說：「老闆有他的選擇，你得尊重他，而你也有你的選擇，老闆也得尊重你。若老闆不答應加薪的話，你還有兩條路，一條是繼續留下來領目前的薪水，但一個君子若決定留下來，就表示你認同老闆用這份薪水來換取你一天八小時來付出，因此往後就不能在老闆背後發出怨言，也不能再對外面的廠商拿回扣了；而第二條路是你覺得薪水還是不夠，你可以告訴老闆說，如果薪水再不提高的話，你將會離開公司自己去外面創業。我想任何人都有自行創業的權利，老闆也不能說你不對的。」
他接著說：「如果我去外面創業，我就要把以前我所建立的客戶都帶走，這我得在還沒離職前安排好！」我說：「一個光明磊落的君子也不這麼做的！」他說：「啊！不這麼做的話我憑什麼出去創業？我在這裡的努力豈不是白費了嗎？」我說：「君子想到自己的利益之前，也會想到別人要怎麼生活！若是拿著人家的薪水及時間，卻暗地經營自己未來的利益，甚至破壞人家的江山，踩著人家的鮮血站起來，這算什麼英雄好漢！」
他說：「可是那些客戶都是我一手建立起來的！」我說：「這是混淆是非的說法，那些客戶實際上是你的老闆給你機會，付薪水請你去為他建立的，你拿人錢財替人辦事本來是應該的，做出來的成績都應該是老闆的，怎能說是你的呢？」
他說：「那麼這些舊客戶我都不能動了嗎？」我說：「不是不能開發，而是手段要光明。你還沒離職前就該為老闆好好工作，到客戶面前都得說老闆好話。你自己創業後雖然可以和以前的公司公平競爭，但話語間要感謝以前老闆對你的栽培，這才像是一個知道感恩的人，不要為了那一點利益耍小人的心機，傷了彼此的和氣。將心比心，我相信既使你是老闆，也不希望培養出一個會反咬一口的人吧。況且市場那麼大，你大可去開發別的市場，不要挖以前東家的牆角，這才是不失忠義本色的英雄好漢！」
就像以上這樣想法的人，在現今社會還不多嗎？這些人已經顛倒了是非價值，犯了錯誤還一點都不覺得，挖人牆角變成是理所當然的，領著薪水卻不認真工作，整日混水摸魚，還得意洋洋的樣子。比起古人，受一點他人的恩惠就不敢忘記，領人一點薪水就想要加倍努力回報的情懷，真是天壤之別，這真是值得服務於現代職場上的每個人，以及正想要離開職場去創業的每個人，所應深切省思的啊！
報國之道有四，一曰貢賢，二曰獻猷，三曰立功，四曰興利。
猷：良策。
報效國家的辦法有四種，第一是為國保薦賢才，第二是為國家獻出好的策略，第三是為國家建立功效，第四是為國家開闢財利、物資及各種方便有利的事。
賢者國之幹，猷者國之規，功者國之將，利者國之用，是皆報國之道，惟其能而行之。
規：法度。 將：壯盛。
有了賢才國家才有棟樑，有了善策國家才有好的法度，辦事有功效國家才能日益茁壯，物資充足便利國家才能運用自如。這個都是報效國家的方法，只要個人就自己能夠做得到的去做便是了。
詩云：「無言不酬，無德不報。」況忠臣之於國乎。
詩經上說：「聽人說一句好話，沒有不報答的；受人一丁點恩德，沒有不回報的。」何況一個忠臣蒙受國家的浩大恩澤，哪裡可以不思回報呢！
歷史上有「一飯千金」的報恩故事，漢高祖的大將韓信，在未得志時生活非常困苦。那時侯他時常到河邊釣魚果腹，但仍時常要餓著肚子。幸而在他釣魚的地方，有個老婆婆很同情韓信的遭遇，常拿飯施捨給他。後來韓信替漢高祖打下了江山，被封爲楚王，他想起從前曾受過老婆婆的恩惠，便命人送酒菜給老婆婆，還外加黃金一千兩來答謝她。
這就是古人「受人點滴泉湧以報」的情懷。回想一下現代人的心態，身為一個國家的公務員，或是一個企業的員工，曾經受到君上的知遇信任之恩，才有機會在工作上有傑出的表現，那麼是不是應該要盡上心力去報答他的團體及君上的恩惠呢？反觀時下一般人，在工作上一有了傑出的表現之後，常常就生出驕縱的心，開始覺得這個團體之所以有今日都是他的功勞，開始覺得沒有他不行了，或是在已經非常高的薪水下，還要求再更高的酬勞，有的在要求不如意時，還會回過頭給團體致命的一擊，以便獲得所有的利益，要不然就是開始怠忽職守，這真是與古人的知恩報本相差太遠了。
全章總結：
這一章是說，知恩圖報是為人的根本，無論做官的，做百姓的，總要體認到人人每天受到國家及團體的護佑養育，因此人人都要盡心盡力去報效國家及團體才行。而要怎麼樣去報效國家團體呢？不外為國舉薦賢才，條陳善策，建立功效，開闢物資財利等辦法而已。能做得來一樁，就算報效盡忠了。